Asesoria Laboral en Rusia

Details

Created on Tuesday, 15 May 2012 17:51

New Counsel presta servicios de asesoramiento laboral en Rusia:

• Trámites de alta en empresas
• Presentación de los documentos necesarios para dar de alta a la empresa en la Seguridad Social.
• Tramitación y legalización del Libro de Visitas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
• Confección, tramitación y renovaciones de contratos.
• Confección, tramitación y renovaciones de prórrogas.
• Aplicación y actualizaciones de convenios laborales.
• Confección de las nóminas mensuales, pagas extras y regularizaciones de convenio.
• Tramitación de baja y alta por enfermedad o accidente.
• Confección calendario laboral (jornada laboral, descansos y vacaciones).
• Cálculos y confección de saldos y finiquitos.
• Confección de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
• Control riguroso del vencimiento de contratos con la suficiente antelación de preaviso a su finalización.
• Control de absentismo.
• Control de la situación familiar del trabajador para determinar el porcentaje de retención a aplicar.
• Obtención de certificados con la Seguridad Social.
• Vida laboral de empresas y de trabajadores.
• Estudios de costes salariales.
• Despidos objetivos (causas económicas, estructurales y organizativas).
• Expedientes para regularización de empleo.
• Representación en actos de conciliación derivados de cualquier conflicto laboral (despidos, reclamaciones salariales, etc) y procedimientos de despido.
• Asistencia y defensa en inspecciones laborales.
• Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y Empleados de Hogar.
• Jubilación, viudedad, orfandad, SOVI.
• Seguridad e higiene en el trabajo.
• Extranjería, permisos de trabajo, permisos de residencia.
• Auditoría Laboral:
• Convenios colectivos aplicables.
• Acuerdos o pactos colectivos extraestatutarios.
• Pactos no escritos y condiciones más beneficiosas.
• Estructura del Personal y Control de servicios
• Personal con contrato laboral de naturaleza especial.
• personal con contrato laboral de naturaleza común.
• Personal contratado a través de empresas de trabajo temporal.
• Contratos celebrados con personal extranjero.
• Discapacitados.
• Contratos celebrados con personal autónomo.
• Contratos de obras y servicios.
• Requisitos formales de la contratació.
• Estructura Salarial.
• Conceptos retributivos.
• Absorción y compensación de salario.
• Aumentos salariales.
• Mejoras sociales.
• Seguridad Social.
• Afiliación y alta en la seguridad social de la empresa y sus trabajadores.
• La cotización a la Seguridad Social.

Más información:

www.newcounsel.org

Teléfonos:
llamadas desde el extranjero: (+34) 934 155 019
llamadas de España:  934 155 019
llamadas urgentes desde España: 615 423 358

fax: (+34) 934 157 044

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Un cordial saludo,

New Counsel.