Trámites

Asesoria Laboral en Rusia

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New Counsel presta servicios de asesoramiento laboral en Rusia:

  • Trámites de alta en empresas
  • Presentación de los documentos necesarios para dar de alta a la empresa en la Seguridad Social.
  • Tramitación y legalización del Libro de Visitas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • Confección, tramitación y renovaciones de contratos.
  • Confección, tramitación y renovaciones de prórrogas.
  • Aplicación y actualizaciones de convenios laborales.
  • Confección de las nóminas mensuales, pagas extras y regularizaciones de convenio.
  • Tramitación de baja y alta por enfermedad o accidente.
  • Confección calendario laboral (jornada laboral, descansos y vacaciones).
  • Cálculos y confección de saldos y finiquitos.
  • Confección de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
  • Control riguroso del vencimiento de contratos con la suficiente antelación de preaviso a su finalización.
  • Control de absentismo.
  • Control de la situación familiar del trabajador para determinar el porcentaje de retención a aplicar.
  • Obtención de certificados con la Seguridad Social.
  • Vida laboral de empresas y de trabajadores.
  • Estudios de costes salariales.
  • Despidos objetivos (causas económicas, estructurales y organizativas).
  • Expedientes para regularización de empleo.
  • Representación en actos de conciliación derivados de cualquier conflicto laboral (despidos, reclamaciones salariales, etc) y procedimientos de despido.
  • Asistencia y defensa en inspecciones laborales.
  • Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y Empleados de Hogar.
  • Jubilación, viudedad, orfandad, SOVI.
  • Seguridad e higiene en el trabajo.
  • Extranjería, permisos de trabajo, permisos de residencia.
  • Auditoría Laboral:
  • Convenios colectivos aplicables.
  • Acuerdos o pactos colectivos extraestatutarios.
  • Pactos no escritos y condiciones más beneficiosas.
  • Estructura del Personal y Control de servicios
  • Personal con contrato laboral de naturaleza especial.
  • personal con contrato laboral de naturaleza común.
  • Personal contratado a través de empresas de trabajo temporal.
  • Contratos celebrados con personal extranjero.
  • Discapacitados.
  • Contratos celebrados con personal autónomo.
  • Contratos de obras y servicios.
  • Requisitos formales de la contratació.
  • Estructura Salarial.
  • Conceptos retributivos.
  • Absorción y compensación de salario.
  • Aumentos salariales.
  • Mejoras sociales.
  • Seguridad Social.
  • Afiliación y alta en la seguridad social de la empresa y sus trabajadores.
  • La cotización a la Seguridad Social.

 

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Más información:

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llamadas desde el extranjero: (+34) 934 155 019
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llamadas urgentes desde España: 615 423 358

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